Rencontrez Jessica, l’adjointe administrative d’ABLE2 !

Je m’appelle Jessica Franklin et je travaille chez ABLE2 depuis plus de trois ans dans divers rôles administratifs. En tant que personne handicapée à vie, j’ai été ravie d’entendre parler de l’opportunité de travailler avec une organisation à but non lucratif qui soutient les personnes handicapées et les membres de leur famille.

Mon parcours professionnel a commencé avec mon travailleur du POSPH qui m’a mis en contact avec Performance Plus Rehabilitative Care Inc. (PPRC). Ils m’ont proposé un coaching de carrière axé sur mes capacités et m’ont appris à tirer parti de mes compétences. PPRC m’a aidé à identifier les rôles et les opportunités d’emploi potentielles, ce qui m’a amené à postuler pour un poste chez Reach Canada, un service de référence juridique pour les personnes handicapées. J’ai fait du bénévolat et complété divers contrats avec Reach Canada pendant plus de six ans, apprenant beaucoup et appréciant l’expérience de soutenir la communauté et de travailler aux côtés d’un personnel et de bénévoles dévoués.

Lorsque Reach Canada est devenu un programme dans le cadre d’ABLE2, j’ai entendu parler d’une nouvelle opportunité, un poste administratif à temps plein. Même si je n’avais jamais travaillé à temps plein et que je voulais suivre le rythme, j’ai été impressionné par la flexibilité et le soutien qu’offrait ABLE2. L’organisation m’a permis d’être un employé à temps plein en s’assurant que je disposais d’une technologie et d’un équipement adaptatifs pour travailler à domicile ou au bureau. Cette flexibilité signifie moins de dépendance aux transports en commun et une plus grande concentration sur l’équilibre travail-vie personnelle.

Même si j’anticipe de nouveaux défis liés à mes capacités et à mes handicaps, je suis convaincu qu’avec le soutien d’ABLE2, je pourrai poursuivre mon cheminement de carrière pendant de nombreuses années à venir.