À propos de nous

ABLE2: Soutien aux personnes vivant avec des handicaps

ABLE2 est un organisme de bienfaisance à but non lucratif qui permet aux personnes vivant avec des  handicaps de mener une vie épanouissante en les soutenant au moyen des programmes, des services et  des ressources. Les personnes vivant avec des handicaps sont confrontées à de nombreux obstacles les  empêchant de participer pleinement à la société. Il s’agit parfois de la stigmatisation, de la  discrimination, de la pauvreté, de l’exclusion à l’emploi et des inégalités au niveau des systèmes  d’éducation, de soins de santé et juridiques.

Notre mission

WNous travaillons avec des partenaires pour fournir les outils, les choix et les liens permettant aux personnes vivant avec des handicaps de se construire une vie pleine de sens et de joie.

Notre vision

ABLE2 croit en une communauté inclusive où tout un chacun est considéré comme capable, important et  valorisé.

Nos valeurs

  • Honnêteté
  • Responsabilité
  • Libre accès
  • Plaidoyer personnel
  • Valeur de chaque personne
  • Indépendance

Que signifie ABLE2?

Le chiffre 2 est inclus dans le nom pour plusieurs raisons:

Il se réfère à notre programme de base, le Programme de jumelage, qui jumelle des bénévoles de la  communauté ou des « Alliés » avec un enfant, un jeune ou un adulte vivant avec un handicap appelé  aussi un « Ami » qui veut rencontrer un allié, un compagnon à qui parler, pour aller au cinéma ou faire  n’importe quelle activité que des amis font ensemble. 

Le chiffre 2 reconnaît les impacts positifs que nos jumelages ont sur deux personnes – à la fois le  bénévole ou l’Allié, et la personne vivant avec un handicap ou l’Amie.  Le chiffre 2 reconnaît qu’il faut plus d’un organisme, programme ou personne pour réaliser notre vision  et notre mission.

Les raisons pour lesquelles votre soutien aux personnes vivant avec des handicaps est important

En 2022, 27 % des Canadiens âgés de 15 ans et plus, soit 8 millions de personnes, vivaient au moins avec une incapacité. Cela représente une augmentation de 4,7% par rapport à 2017. Les personnes aînées, ou  les personnes âgées de plus de 65 ans, vivant avec un handicap représentent 38 % du nombre total des Canadiens vivant avec un handicap. Les incapacités liées à la santé mentale, à la douleur et à la vue ont connu les plus fortes augmentations du taux d’incapacité depuis 2017.

(Source: Statistics Canada, Canadian Survey on Disability, 2022)

En plus de faire face aux obstacles liés à l’accessibilité et à l’inclusion dans la communauté, les personnes vivant avec des handicaps doivent aussi affronter l’augmentation du coût de la vie pour les articles quotidiens, le manque de logements accessibles et abordables et les services de soutien inadéquats. 

Mais ce n’est pas tout : il y a des coûts supplémentaires associés à la gestion de l’invalidité, y compris les  services de soins de santé non couverts, les appareils fonctionnels et les soutiens personnels. Imaginez  maintenant que vous essayez de gérer toutes ces dépenses avec un revenu annuel de de $12250, soit le  revenu moyen d’un Canadien vivant avec un handicap. 

Plus d’un million de Canadiens ayant des handicaps vivent actuellement dans la pauvreté, ce qui représente 41 % des personnes vivant dans la pauvreté (Disability Without Poverty, 2021). Le soutien aux personnes ayant des handicaps qui vivent dans la pauvreté est plus qu’une responsabilité sociale : ces gens devraient pouvoir vivre dans la dignité et subvenir à leurs besoins humains les plus élémentaires. 

À Ottawa, plus de 160 000 personnes vivent avec un handicap, ce qui représente 13,2 % de la population d’Ottawa (Based on National Housing Survey in 2011).

D’ici 2050, les aînés canadiens et les personnes vivant avec des handicaps auront le taux le plus élevé de mauvaise santé physique et mentale que tout autre groupe démographique. (Source : Commission de la santé mentale du Canada [CSMC], 2020) 

L’isolement social, la dépression et la solitude entraînent des répercussions négatives sur le bien-être mental et physique des aînés et des personnes vivant avec des handicaps. Les programmes d’ABLE2  visen à réduire les obstacles et à répondre au besoin humain fondamental de développement des liens  sociaux. 

Ce besoin est reconnu par la recherche qui montre l’existence d’un lien fort et positif entre la qualité de vie et la participation sociale. (Canadian Community Health Survey, 2008, 2009). La pandémie de COVID 19 a mis en évidence ce besoin de liens sociaux pour tous les membres de la communauté. ABLE2 a adapté de manière proactive tous ses programmes afin de continuer à offrir du soutien et des ressources aux plus vulnérables citoyens d’Ottawa. 

Les programmes d’ABLE2 canalisent le pouvoir des personnes compatissantes pour donner de l’espoir et du soutien aux personnes vivant avec des handicaps dans la communauté. Apprenez-en davantage sur les programmes et les services d’ABLE2. 

ABLE2 œuvre de manière à offrir des programmes qui aident à bâtir une communauté inclusive à  Ottawa, où chacun peut participer, selon ses capacités, en tant que membre à part entière de la  communauté. Les évaluations montrent clairement que l’inclusion, la réduction de la solitude et de  l’isolement, et l’amélioration de la santé mentale et physique qui en résulte, ont un impact positif  significatif dans la vie des personnes vivant avec des handicaps, leurs familles, nos bénévoles et  partenaires, ainsi que dans la communauté dans son ensemble. 

La façon dont ABLE2 soutient les personnes vivant avec des handicaps

Engagement d’ABLE2 en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DÉIA)

Chez ABLE2, nous pensons que chaque individu mérite d’être vu, entendu et valorisé. Notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DÉIA) est au cœur de notre mission de servir les personnes vivant avec des handicaps dans notre communauté.

  • Diversité : Nous célébrons la riche variété d’origines, d’identités, de perspectives et d’expériences qui composent notre communauté. Nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel cette diversité est non seulement reconnue mais aussi adoptée comme une source de force et d’innovation.

  • Équité : Nous nous efforçons de garantir un accès équitable aux ressources et aux opportunités pour tous les individus. Nous reconnaissons que l’équité va au-delà de l’égalité : elle signifie s’attaquer aux inégalités systémiques et travailler activement à créer des conditions dans lesquelles chacun peut s’épanouir.

  • Inclusion : Nous croyons en la création d’espaces où chacun se sent accueilli, respecté et habilité à contribuer. L’inclusion signifie inviter activement la participation et la collaboration de tous les individus.

  • Appartenance : Nous visons à construire une culture où chacun se sent à sa place. L’appartenance, ce n’est pas seulement être inclus : c’est se sentir connecté, soutenu et valorisé pour qui vous êtes. Nous nous engageons à nourrir un sentiment d’appartenance pour tous les membres de notre communauté, en veillant à ce que chaque personne se sente partie intégrante de quelque chose de plus grand.

Notre dévouement envers DÉIA se reflète dans tous les aspects de notre travail, des services que nous fournissons à la façon dont nous fonctionnons en tant qu’organisation. Nous nous engageons à apprendre, écouter et évoluer continuellement dans notre approche de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Nous reconnaissons qu’il s’agit d’un processus évolutif et sans fin, et nous nous engageons à l’adopter avec intégrité, transparence et compassion.

Ensemble, nous pouvons créer une communauté où chacun est considéré comme capable, important, valorisé et habilité à construire une vie pleine de sens et de joie.